von Rachel Ayotte | März 6, 2025 | Artikel
Frauen tragen maßgeblich dazu bei, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Tatsächlich stellen Frauen etwa 75 % der Belegschaft von Non-Profit-Organisationen.
Doch trotz ihrer überwältigenden Präsenz sind sie in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert und sehen sich systemischen Barrieren gegenüber, die das Erklimmen der Karriereleiter erheblich erschweren.
Trotzdem machen weibliche Führungskräfte bemerkenswerte Fortschritte, brechen Barrieren auf und treiben transformative Veränderungen in ihren Gemeinden und darüber hinaus voran.
Zur Feier des Internationalen Frauentags stellen wir einige beeindruckende, von Frauen geführte Non-Profit-Organisationen vor, die enorme Wirkung erzielen. Von Organisationen, die sich der Bildung von Frauen in unterversorgten Gemeinden widmen, bis hin zu Wohltätigkeitsorganisationen, die sich für Umweltgerechtigkeit einsetzen, sind wir von all dem Guten inspiriert, das diese Non-Profit-Organisationen – und die Frauen, die sie leiten – jeden Tag tun.
Die Women’s Earth Alliance (WEA) unter der Leitung von Meldina Kramer befähigt Frauen, an vorderster Front der Umweltgerechtigkeit Veränderungen anzuführen.
Zu diesem Zweck bietet WEA Frauen die richtige Schulung, Finanzierung und Netzwerkkontakte, um sie bei der Leitung einiger der wichtigsten Umweltgerechtigkeitsprojekte auf der ganzen Welt zu unterstützen. Bis heute hat die Organisation über 52.000 Frauen bei der Leitung von Initiativen unterstützt.
Laut Room to Read – einer Non-Profit-Organisation, die im Jahr 2000 von Erin Ganju gegründet wurde – können weltweit mehr als 773 Millionen Menschen nicht lesen; zwei Drittel dieser Personen sind Frauen und Mädchen.
Um dies zu beheben, konzentriert sich Room to Read auf die Schließung der geschlechtsspezifischen Lernlücke und hilft bei der Entwicklung der Lesefähigkeit von Mädchen mit hochwertigen Lernmaterialien und -räumen, einem soliden Coaching und Training für Pädagogen und mehr. Seit ihrer Gründung haben mehr als 45 Millionen Kinder weltweit davon profitiert, und insbesondere hat die Stiftung über ihr Girls‘ Education Program 3,7 Millionen Mädchen unterstützt.
Die Mona Foundation, die 1999 von Mahnas Aflatooni Javid gegründet wurde, unterstützt Basisbildungsinitiativen und -programme, die Frauen und Mädchen in 19 Ländern stärken. Ihr Modell, das die Stärkung von Frauen betont, hat sich so entwickelt, dass es über 4 Millionen Schülern durch 41 Partnerorganisationen auf vier Kontinenten Zugang zu hochwertiger Bildung ermöglicht.
Die von Rachel Cargle gegründete The Loveland Foundation bietet schwarzen Frauen und Mädchen finanzielle Unterstützung beim Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit und schließt damit eine kritische Lücke in der Gesundheitsversorgung.
Mit dem Fokus auf Zusammenarbeit, Chancen, Zugang, Validierung und Heilung bietet Loveland Stipendien, Residenzprogramme, Listening Tours und mehr, um die Gemeinschaften, denen sie dienen, zu stärken und zu befreien.
Women Moving Millions, gegründet von den Schwestern Helen LaKelly Hunt und Swanee Hunt, ist eine Stiftung, die sich aus 400 Philanthropen zusammensetzt, die gemeinsam über 1 Milliarde Dollar zugesagt haben, um das Leben von Frauen und Mädchen zu verbessern.
Im Gegensatz zur traditionelleren Philanthropie zielt Women Moving Millions darauf ab, das Geben zu verändern, indem typische Hürden für Führungskräfte und Innovatoren beseitigt werden und mutigere Investitionen für nachhaltige Veränderungen angeregt werden.
Dress for Success, gegründet von Nancy Lublin, ist eine globale Organisation, die mehr als eine Million Frauen zu wirtschaftlicher Unabhängigkeit befähigt hat, indem sie professionelle Kleidung, Entwicklungsinstrumente und ein Unterstützungsnetzwerk bereitstellt.
Dress for Success, eine Organisation, die 1997 gegründet wurde, hat sich auf 136 Niederlassungen in 20 Ländern ausgeweitet. Seit ihrer Gründung hat die Organisation mehr als 1,3 Millionen arbeitslosen und unterbeschäftigten Frauen geholfen, wirtschaftliche Unabhängigkeit zu erlangen.
Der von der Friedensnobelpreisträgerin Malala Yousafsai gegründete Malala Fund setzt sich dafür ein, dass Mädchen weltweit 12 Jahre lang eine kostenlose, hochwertige Ausbildung erhalten.
Der Fonds hat Bildungsprogramme in Ländern wie Pakistan, Afghanistan und Nigeria unterstützt und Tausenden von Mädchen trotz schwieriger Umstände den Zugang zu Schulbildung ermöglicht. Seit seinem Beginn hat die Organisation 47 Millionen Dollar in Malala-Fonds-Programme investiert.
Laut CAMFED (Campaign for Female Education) schließen 95 % der Mädchen aus den am stärksten benachteiligten Gemeinden im ländlichen Afrika niemals die Sekundarschule ab. Aus diesem Grund hat diese von Frauen geführte Organisation unter der Leitung von Ann Cotten Maßnahmen ergriffen.
Seit ihrer Gründung im Jahr 1993 hat die Organisation 7,2 Millionen Kinder in Ghana, Tansania, Malawi, Sambia und Simbabwe zur Schule geschickt, darunter 2,2 Millionen Mädchen zur Sekundarschule.
Frauen auf der ganzen Welt arbeiten daran, Veränderungen zu bewirken, die über Generationen hinweg Bestand haben werden. Ob sie sich auf die Förderung der Gleichstellung in der Bildung oder die Stärkung des wirtschaftlichen Wohlstands von Frauen konzentrieren, diese Organisationen zeigen, wie mächtig und wirkungsvoll weibliche Führungskräfte heute und jeden Tag sind.
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