[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ module_alignment=“left“ custom_margin=“|||0px|false|false“ custom_padding=“|||0px|false|false“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_row use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ width=“100%“ module_alignment=“left“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n
Integrit\u00e4t: der Zustand der Ganzheit und Unteilbarkeit. <\/span><\/i><\/p>\n <\/span>Wenn es um die Durchf\u00fchrung eines erfolgreichen F\u00f6rdermittel- oder Finanzierungsprogramms geht, ist Integrit\u00e4t ein entscheidender Erfolgsfaktor. Es ist entscheidend, dass Ihr Programm von allen als vertrauensw\u00fcrdig angesehen wird \u2013 von Ihrem Team, den Bewerbenden, den Interessengruppen und der \u00d6ffentlichkeit. <\/span><\/p>\n Was, wenn nicht? Ihr Programm w\u00fcrde weniger Bewerbende anziehen, als es sollte, oder die Menschen k\u00f6nnten das Vertrauen in Ihre F\u00f6rdermittel verlieren. Partner wie Regierungsbeh\u00f6rden k\u00f6nnten sich weniger wohlf\u00fchlen, Ihr Programm zu unterst\u00fctzen. Mit anderen Worten: Ein Vers\u00e4umnis, die Integrit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten, kann Ihrem Programm den Boden unter den F\u00fc\u00dfen wegziehen. <\/span><\/p>\n <\/span>Ein respektiertes und vertrauensw\u00fcrdiges F\u00f6rdermittelprogramm aufzubauen und aufrechtzuerhalten ist jedoch m\u00f6glich und muss keine l\u00e4stige Pflicht sein. Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen dabei helfen. <\/span><\/p>\n <\/span>Transparente Kommunikation mit Ihren Programmteilnehmenden und der \u00d6ffentlichkeit ist die Grundlage f\u00fcr den Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung. <\/span><\/p>\n Unterst\u00fctzen Sie Ihre Bewerbende w\u00e4hrend des gesamten Bewerbungsprozesses, indem Sie ihnen alle Informationen zur Verf\u00fcgung stellen, die sie f\u00fcr die Einreichung ihrer Bewerbung ben\u00f6tigen. <\/span><\/p>\n Stellen Sie sicher, dass Sie klar angeben: <\/span><\/p>\n Stellen Sie Ihrem Gremium der Gutachtenden die Informationen zur Verf\u00fcgung, die sie f\u00fcr fundierte F\u00f6rdermittelentscheidungen ben\u00f6tigen, wie zum Beispiel:<\/span><\/p>\n <\/span>Denken Sie daran, dass Ihre Gutachtende Menschen sind, was bedeutet, dass die endg\u00fcltige Entscheidung einen nicht reduzierbaren menschlichen Bias enthalten wird. Fragen Sie sich, wie Sie diese Informationen im Sinne radikaler Transparenz vermitteln k\u00f6nnen. Eine Seite Ihrer Website zu widmen oder eine Seite neben dem Bewerbungsformular zu erstellen, die das Gremium der Gutachtenden, deren Hintergrund und aktuelle Position vorstellt, kann eine effektive und transparente Art sein, diese Informationen zu vermitteln. <\/span> Das Teilen vergangener Erfolge \u00fcber die Personen und Projekte, die Ihr Programm in der Vergangenheit finanziert hat, ist eine hervorragende M\u00f6glichkeit, das Vertrauen in Ihre F\u00f6rdermittel zu st\u00e4rken. Zeigen Sie die Geschichten Ihrer Zuwendungsempfangende und betonen Sie, wie die erhaltenen F\u00f6rdermittel dazu beigetragen haben, ihr Projekt voranzutreiben, sei es Forschung oder eine Initiative zur Unterst\u00fctzung von Gemeinschaften vor Ort. <\/span><\/p>\n F\u00fcr zuk\u00fcnftige F\u00f6rdermittel-Suchende geben diese Geschichten die Motivation, ihre qualitativ beste Bewerbung einzureichen. Und wenn Ihr Programm dabei ist, neue Gremiumsmitglieder zu gewinnen, werden diese erfreut sein, die Art von Ergebnis zu sehen, zu dem sie beitragen werden. <\/span><\/p>\n Gestalten Sie Ihr Bewerbungsformular mit Blick auf Chancengleichheit. Dies erreichen Sie, indem Sie faire und gerechte Kriterien durch ein flexibles und dynamisches Bewerbungsformular festlegen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung benutzerfreundlich und f\u00fcr alle zug\u00e4nglich ist. <\/span> Fairness im Bewerbungsprogramm wird nicht nur mehr Menschen dazu ermutigen, sich um Ihre F\u00f6rdermittel zu bewerben, sondern auch zeigen, dass Sie sich wirklich um Ihre F\u00f6rdermittel-Community k\u00fcmmern. <\/span><\/p>\n Es ist unm\u00f6glich, jeden Interessenkonflikt vorherzusagen. Ermutigen Sie daher Ihr F\u00f6rdermittel-Begutachtungsgremium, Sie zu benachrichtigen, wenn Konflikte auftreten. Ein Interessenkonflikt kann leicht entstehen, wenn beispielsweise ein Gutachtende einen Bewerbende pers\u00f6nlich kennt. <\/span><\/p>\n <\/span>Indem Sie es Ihren Gutachtenden erleichtern, Interessenkonflikte zu deklarieren, ermutigen Sie sie, aktiv zur Wahrung der Integrit\u00e4t Ihres Programms beizutragen. In Good Grants ist das so einfach wie das Klicken auf einen \u201eEnthalten\u201c-Button. <\/span> Konsistenz ist ein wesentlicher Faktor f\u00fcr den Aufbau und die Aufrechterhaltung von Vertrauen. F\u00fcr Ihr F\u00f6rdermittelprogramm bedeutet dies, dass Ihre Botschaft auf allen Plattformen abgestimmt ist. Zum Beispiel in Ihren Marketingmaterialien, auf der Programm-Website, in E-Mails sowie in offiziellen Dokumenten und Berichten. <\/span><\/p>\n Die Identit\u00e4t, Mission und Werte Ihres Programms sind die Eckpfeiler Ihrer Botschaft. Wenn Ihre Handlungen und Kommunikationen dies widerspiegeln, haben Sie es geschafft, ein vertrauensw\u00fcrdiges Markenimage zu schaffen. <\/span> Ihr Programm sammelt viele Informationen von Bewerbenden, einschlie\u00dflich personenbezogener oder gesch\u00e4ftlicher Informationen. Manchmal sind die bereitgestellten Daten geistiges Eigentum oder durch ein Patent gesch\u00fctzt. Es ist wichtig, dass Sie diese Daten sch\u00fctzen. <\/span><\/p>\n Hier sind einige Leitprinzipien:<\/span><\/p>\n <\/span>Die Integrit\u00e4t Ihres Programms wird eine solide Grundlage f\u00fcr eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Ihren F\u00f6rdermittel-Suchenden und Ihnen, dem F\u00f6rdermittelgeber, legen. Und diese Beziehung ist die Basis f\u00fcr den Aufbau einer Gemeinschaft um Ihr Programm, die es ihm erm\u00f6glichen wird, Jahr f\u00fcr Jahr zu wachsen und an Ansehen zu gewinnen. <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\nSeien Sie transparent <\/span><\/h2>\n
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<\/span><\/p>\nTeilen und berichten Sie \u00fcber fr\u00fchere Zuwendungsempfangende<\/span><\/h2>\n
Schaffen Sie eine gerechte Bewerbungserfahrung<\/span><\/h2>\n
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<\/span>Teilen Sie den Bewerbenden die Teilnahmevoraussetzungen fr\u00fchzeitig im Prozess mit, damit sie wissen, dass es, auch wenn es streng erscheinen mag, fair sein wird. <\/span><\/p>\nInteressenkonflikte antizipieren<\/span><\/h2>\n
<\/span><\/p>\nHalten Sie eine konsistente Botschaft aufrecht <\/span><\/h2>\n
<\/span><\/p>\nStrenge Sicherheitsprotokolle einhalten<\/span><\/h2>\n
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Integrit\u00e4t, an erster Stelle<\/span><\/h2>\n