{"id":16263848,"date":"2021-07-13T05:00:13","date_gmt":"2021-07-13T05:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/goodgrants.com\/nicht-kategorisiert\/mehr-als-worte-5-praktische-schritte-um-gleichheit-vielfalt-und-inklusion-in-ihre-foerdermittelvergabe-zu-integrieren\/"},"modified":"2026-04-14T06:51:43","modified_gmt":"2026-04-14T06:51:43","slug":"mehr-als-worte-5-praktische-schritte-um-gleichheit-vielfalt-und-inklusion-in-ihre-foerdermittelvergabe-zu-integrieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goodgrants.com\/de\/ressourcen\/artikel\/mehr-als-worte-5-praktische-schritte-um-gleichheit-vielfalt-und-inklusion-in-ihre-foerdermittelvergabe-zu-integrieren\/","title":{"rendered":"Mehr als Worte: 5 praktische Schritte, um Gleichheit, Vielfalt und Inklusion in Ihre F\u00f6rdermittelvergabe zu integrieren"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ width=“100%“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“ sticky_enabled=“0″]Wenn Sie sich f\u00fcr sozialen Wandel einsetzen, sind Sie zweifellos mit den Ungleichheiten und Ungerechtigkeiten weltweit vertraut. Es ist wahrscheinlich Teil Ihrer Mission, diese Herausforderungen zu \u00fcberwinden und einen Wandel einzuleiten, der zuk\u00fcnftige Gleichheit, Vielfalt und Inklusion f\u00f6rdern wird. <\/span><\/p>\n

Doch das ist leichter gesagt als getan, und die Integration dieser Grundpfeiler sozialer Gerechtigkeit in Ihr Programm erfordert st\u00e4ndiges und konsequentes Handeln und Aufmerksamkeit. <\/span><\/p>\n

Hier werfen wir einen Blick auf die praktischen Schritte, die Sie unternehmen k\u00f6nnen, um Gleichheit, Vielfalt und Inklusion in Ihre F\u00f6rdermittelvergabe und Mittelverteilung zu integrieren und so soziale Gerechtigkeit und Wandel durch Ihr F\u00f6rdermittel- oder F\u00f6rderprogramm zu f\u00f6rdern.<\/span><\/p>\n

Praktischer Schritt Nr. 1: Eine EDI-Erkl\u00e4rung erstellen, verfassen und teilen <\/span><\/h2>\n

Alles beginnt mit den Worten \u2013 Gleichheit, Vielfalt und Inklusion. <\/span><\/p>\n

Laut <\/span>Peak Grantmaking<\/span><\/a> k\u00f6nnen diese Schlagworte wie folgt definiert werden:<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Gleichheit<\/b> wird erreicht, wenn alle Menschen situative Gerechtigkeit erfahren \u2013 wenn die eigene Identit\u00e4t, Rasse, Herkunft oder der soziale Status kein entscheidender Faktor bei der Zuweisung gesellschaftlicher Ressourcen und Vorteile ist.<\/span><\/p>\n

Vielfalt<\/b> konzentriert sich typischerweise darauf, Bev\u00f6lkerungsgruppen einzubeziehen, die in der breiteren Gesellschaft historisch marginalisiert wurden.<\/span><\/p>\n

Und <\/span>Inklusion<\/b> bezieht sich auf den Grad, in dem diverse Individuen ihre Stimme nutzen, an Entscheidungsprozessen innerhalb einer Gruppe teilnehmen und wie viel Macht sie innerhalb dieser Gruppe haben k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

Was bedeuten diese Begriffe also f\u00fcr Ihre Organisation und Gemeinschaft? Und wie k\u00f6nnen Sie Ihre Mission im Einklang mit diesen Prinzipien definieren? <\/span><\/p>\n

Zun\u00e4chst einmal ist es wichtig, dass Ihre EDI-Erkl\u00e4rung mehr ist als nur ein paar halbherzige Erkl\u00e4rungen, die eilig verfasst und geteilt wurden, um die Gemeinschaft oder interessierte Stakeholder zu bes\u00e4nftigen. <\/span><\/p>\n

Ihre EDI-Erkl\u00e4rung sollte klar und deutlich die Haltung Ihrer Organisation zu Gleichheitsfragen darlegen und die folgenden Fragen beantworten: <\/span><\/p>\n