[et_pb_section fb_built=“1″ theme_builder_area=“post_content“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“][et_pb_row _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ width=“100%“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″][et_pb_column _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ type=“4_4″ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Wann immer das Wort \u201eB\u00fcrgerschaft\u201c f\u00e4llt, denken wir meist an Menschen. Betrachtet man es jedoch im Sinne der juristischen Pers\u00f6nlichkeit, ist die Unternehmensb\u00fcrgerschaft, die sich auf Unternehmen bezieht, durchaus Realit\u00e4t. Und ein \u201eguter\u201c B\u00fcrger zu sein, kann echte Vorteile bringen. <\/span><\/p>\n Es ist unerl\u00e4sslich festzuhalten, dass ein Unternehmen nicht die alleinige Verantwortung hat, seine Gewinne zu maximieren. Als <\/span>juristische Personen<\/span><\/a>, haben Unternehmen andere Pflichten sowie Rechte, genau wie nat\u00fcrliche Personen. Unternehmen sollten zum allgemeinen Wohlergehen der Gemeinschaft beitragen, in der sie t\u00e4tig sind, und ihre Praktiken sollten im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen stehen. <\/span><\/p>\n Gute Unternehmensb\u00fcrgerschaft umfasst diese Ideen und mehr. Ein klares Verst\u00e4ndnis des Konzepts sowie der Wege, wie Unternehmen gute Unternehmensb\u00fcrger werden k\u00f6nnen, ist unerl\u00e4sslich. <\/span><\/p>\n Gute Unternehmensb\u00fcrgerschaft bezieht sich auf die Pflicht eines Unternehmens gegen\u00fcber der unmittelbaren Gesellschaft, in der es t\u00e4tig ist, und, im weiteren Sinne, der Welt insgesamt. Sie bezeichnet die Verpflichtung einer Organisation, feste moralische und ethische Standards in ihren Gesch\u00e4ftspraktiken sowie in ihrer t\u00e4glichen Interaktion mit der Gemeinschaft, ihren Kunden, Mitarbeitern und Aktion\u00e4ren zu haben. <\/span><\/p>\n Da <\/span>soziale Unternehmensverantwortung<\/span><\/a> der Weg zu guter Unternehmensb\u00fcrgerschaft ist, erfordert Letzteres stets ein bewusstes Gleichgewicht zwischen den wirtschaftlichen Bed\u00fcrfnissen der Aktion\u00e4re und den Bed\u00fcrfnissen der unmittelbaren Gesellschaft. Die Organisation als Ganzes ist mit der Verantwortung betraut, rechtliche, ethische und wirtschaftliche Ma\u00dfst\u00e4be zu erf\u00fcllen. <\/span><\/p>\n Im Kern guter Unternehmensb\u00fcrgerschaft liegt das Ziel, die Welt f\u00fcr alle zu einem besseren Ort zu machen.<\/b> <\/span><\/p>\n Sie ist darauf ausgerichtet, eine wesentlich bessere Lebensqualit\u00e4t f\u00fcr umliegende Gemeinschaften zu schaffen, gleichzeitig sicherzustellen, dass das Gesch\u00e4ft f\u00fcr die Aktion\u00e4re profitabel bleibt. Gute Unternehmensb\u00fcrgerschaft verlangt von Unternehmen, die Auswirkungen ihrer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit zu verstehen und notwendigerweise Ver\u00e4nderungen in der Gemeinschaft zu bewirken, w\u00e4hrend sie gleichzeitig Gesch\u00e4ftserfolg f\u00fcr die Stakeholder erzielen. <\/span><\/p>\n Gute Unternehmensb\u00fcrgerschaft ist wichtig, weil sie f\u00fcr Organisationen, die ihr Priorit\u00e4t einr\u00e4umen, immens vorteilhaft ist. Solche Organisationen k\u00f6nnen profitieren von: <\/span><\/p>\n Ein guter Unternehmensb\u00fcrger zu sein, erfordert die Erf\u00fcllung vielf\u00e4ltiger Verpflichtungen gegen\u00fcber der Gesellschaft, Kunden, Mitarbeitern und den Aktion\u00e4ren des Unternehmens. Hier sind 6 Wege, wie ein Unternehmen gute Unternehmensb\u00fcrgerschaft erreichen kann. <\/span><\/p>\n Ein wesentliches Merkmal guter Unternehmensb\u00fcrgerschaft sind Ethik und Compliance.<\/span><\/p>\n Ihr Unternehmen sollte einen klaren Ethikkodex haben, der die Werte der Organisation verk\u00f6rpert. Dieser bietet einen gemeinsamen Satz von Standards, an die sich alle Stakeholder des Unternehmens halten k\u00f6nnen, und definiert dessen Best Practices. <\/span><\/p>\n Mit einem etablierten Ethikkodex wird keiner Ihrer Mitarbeiter oder Stakeholder willk\u00fcrlich handeln. Alle Aktivit\u00e4ten des Unternehmens werden auf das Verst\u00e4ndnis des Unternehmens von guter Unternehmensb\u00fcrgerschaft ausgerichtet sein. <\/span><\/p>\n Compliance hat mit der Erf\u00fcllung gesetzlicher Anforderungen zu tun. So wie Menschen nicht behaupten k\u00f6nnen, gute B\u00fcrger zu sein, wenn sie beharrlich gegen das Gesetz versto\u00dfen, so verh\u00e4lt es sich auch bei juristischen Personen. Daher sollte Ihr Unternehmen es sich zur Pflicht machen, das Gesetz in jedem Bereich zu befolgen, sei es Steuern, Offenlegung, Versicherungen, Datensicherheit, Gesundheit und Arbeitsschutz und andere. <\/span><\/p>\n Positiven Wandel voranzutreiben, sollte ein motivierender Faktor f\u00fcr Ihr Unternehmen sein. Um dem viel gew\u00fcnschten Wandel Leben einzuhauchen, ist es notwendig, finanzielle Unterst\u00fctzung f\u00fcr F\u00f6rderungsberechtigte bereitzustellen, die sich \u00e4hnlichen Anliegen verschrieben haben. Recherchieren Sie die verf\u00fcgbaren Zuwendungsempfangende, um sich ihrer Methoden und Werte zu vergewissern. <\/span><\/p>\n Sie m\u00fcssen sicher sein, wohin Ihr Geld flie\u00dft. <\/span><\/p>\n Sobald Sie konkrete Beweise haben, dass sie Ergebnisse liefern, arbeiten Sie mit ihnen zusammen und vertrauen Sie darauf, dass sie wissen, wie die von Ihnen bereitgestellten Mittel am besten eingesetzt werden. <\/span>Vertrauensbasierte Philanthropie<\/span><\/a> ist ein vielversprechender Weg nach vorn. <\/span> <\/p>\n Ein Beispiel f\u00fcr ein Unternehmen, das gute Unternehmensb\u00fcrgerschaft durch Philanthropie demonstriert, ist <\/span>Wells Fargo, das j\u00e4hrlich bis zu 1,5 % seines Umsatzes f\u00fcr wohlt\u00e4tige Zwecke spendet<\/span><\/a>. <\/span> <\/p>\n Creative Force, die Muttergesellschaft von Good Grants, ist stolz darauf, aktiver Teilnehmer der <\/span>Pledge 1%-Bewegung<\/span><\/a> zu sein, um unseren Gemeinschaften etwas zur\u00fcckzugeben, und spendete im letzten Jahr 3,5 % des Nettogewinns, vorwiegend an Umwelt- und Naturschutzorganisationen. <\/span> <\/p>\n Ein guter Unternehmensb\u00fcrger zu sein, bedeutet auch, sich der Bed\u00fcrfnisse der Gesellschaft bewusst zu sein und angemessene Schritte zu unternehmen, um diesen Bed\u00fcrfnissen gerecht zu werden. Auch wenn Ihr Unternehmen nicht mit einer anderen Organisation zusammenarbeitet, k\u00f6nnte es dennoch in Bereichen helfen, in denen es der Gemeinschaft an etwas mangelt. <\/span><\/p>\n Welche Herausforderung Sie auch immer w\u00e4hlen, um zu helfen, stellen Sie einfach sicher, dass Sie das Budget daf\u00fcr haben. <\/span><\/p>\n Ein weiteres Element guter Unternehmensb\u00fcrgerschaft ist das Engagement f\u00fcr den Umweltschutz. Klimawandel und Umweltverschmutzung sind unangenehme Realit\u00e4ten, und es wird viel Wert gelegt auf <\/span>Klimagerechtigkeit<\/span><\/a>. <\/span> <\/p>\n Ihr Unternehmen kann jedoch auch zum \u00f6kologischen Wohlergehen der Gemeinschaft und der Welt insgesamt beitragen, indem es entscheidende Schritte unternimmt, um seinen CO2-Fu\u00dfabdruck zu reduzieren. <\/span><\/p>\n Einige Praktiken, wie man sich auf eine nachhaltigere Umwelt zubewegen kann, sind: <\/span><\/p>\n Einige m\u00e4chtige Unternehmen<\/span><\/a> greifen oft auf umweltsch\u00e4dliche Praktiken zur\u00fcck. Sich dem Umweltschutz zu verpflichten, zeigt Ihre Bereitschaft, die Welt f\u00fcr alle zu einem besseren Ort zu machen. <\/span><\/p>\n Ein bemerkenswertes Beispiel f\u00fcr ein Unternehmen, das sich durch Engagement f\u00fcr Nachhaltigkeit und Umweltschutz bei der Demonstration guter Unternehmensb\u00fcrgerschaft auszeichnet, ist <\/span>Ford; sie streben bis 2050 Kohlenstoffneutralit\u00e4t bei all ihren Fahrzeugen an<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n Ein guter Unternehmensb\u00fcrger zu sein, verlangt, dass Ihr Unternehmen allen gleiche Chancen bietet. Eine M\u00f6glichkeit, dies zu gew\u00e4hrleisten, ist die Priorisierung von Gleichheit, Vielfalt und Inklusion. Ihr Unternehmen sollte heterogen sein, und die Atmosph\u00e4re sollte f\u00fcr jeden, unabh\u00e4ngig von Herkunft oder Identit\u00e4t, einladend sein. <\/span><\/p>\n Man sagt, Vielfalt ist die W\u00fcrze des Lebens. Mit einer vielf\u00e4ltigen Belegschaft werden daher bessere Ideen und Methoden entstehen. <\/b><\/p>\n Gleichheit ist auch ein Merkmal guter Unternehmensb\u00fcrgerschaft. Sie m\u00fcssen sicherstellen, dass die in Ihrer Organisation vorhandenen Prozesse, sei es f\u00fcr Bef\u00f6rderungen, berufliche Entwicklung oder andere, fair sind. Bevorzugen Sie keine Personengruppe gegen\u00fcber anderen. <\/span><\/p>\n Dar\u00fcber hinaus bedeutet ein guter Unternehmensb\u00fcrger zu sein, verdienten Mitgliedern der Gemeinschaft, in der Ihr Unternehmen t\u00e4tig ist, Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten zu bieten. Es zeigt den Respekt Ihres Unternehmens vor der Gemeinschaft und die Bereitschaft, zu ihrer Verbesserung beizutragen. <\/span><\/p>\n Ein guter Unternehmensb\u00fcrger zu sein, bedeutet auch, Ihren Kunden und Mitarbeitern gegen\u00fcber fair zu sein. <\/span><\/p>\n Zun\u00e4chst einmal wird die Kundenerfahrung als die Art der Interaktionen definiert, die Ihr Kunde vom ersten Kontakt an mit Ihrem Unternehmen hat. Die Kundenerfahrung bestimmt, ob sie zu loyalen Kunden oder zu unzufriedenen und verlorenen Kunden werden. <\/span><\/p>\n Unternehmen, die in eine Kundenerfahrungsstrategie investieren und diese erfolgreich umsetzen, verzeichnen h\u00f6here Kundenzufriedenheitsraten, h\u00f6here Einnahmen, einen gr\u00f6\u00dferen Kundenstamm und eine verbesserte Kundenbindung. Die Bedeutung der Kundenerfahrung wird hervorgehoben durch <\/span>eine PwC-Studie<\/span><\/a>, die zeigt, dass Kunden bereit sind, f\u00fcr ein besseres Erlebnis mehr zu bezahlen.<\/span><\/p>\n Einige Hinweise zur Verbesserung der Kundenerfahrung sind:<\/span><\/p>\n Auch die Mitarbeitererfahrung z\u00e4hlt. Sie ist entscheidend f\u00fcr die Gesamtleistung Ihrer Organisation. Eine gro\u00dfartige Mitarbeitererfahrung garantiert eine Steigerung der Produktivit\u00e4t, h\u00f6here Einnahmen und besseres Mitarbeiterengagement. Um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter gerne in Ihrem Unternehmen arbeiten, <\/span><\/p>\nWas ist gute Unternehmensb\u00fcrgerschaft?<\/span><\/h2>\n
Warum ist gute Unternehmensb\u00fcrgerschaft wichtig?<\/span><\/h2>\n
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Tipps, wie man ein guter Unternehmensb\u00fcrger wird<\/span><\/h2>\n
1. Ethische und Compliance-Standards haben<\/span><\/h3>\n
2. Philanthropie und andere freiwillige wohlt\u00e4tige Aktivit\u00e4ten betreiben<\/span><\/h3>\n
3. Umweltfreundliche Praktiken implementieren<\/span><\/h3>\n
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4. Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EDI) betonen und den Mitgliedern der Gemeinschaft M\u00f6glichkeiten bieten<\/span><\/h3>\n
5. Sowohl Kunden- als auch Mitarbeitererfahrung verbessern<\/span><\/h3>\n
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