[et_pb_section fb_built=“1″ theme_builder_area=“post_content“ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“][et_pb_row _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ width=“100%“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″][et_pb_column _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ type=“4_4″ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Millennials stellen heute 35 % <\/span>der gesamten US-Erwerbsbev\u00f6lkerung<\/a><\/strong>, was sie zur gr\u00f6\u00dften arbeitenden Generation macht. Und angesichts der Tatsache, dass <\/span>76 % von ihnen ber\u00fccksichtigen das Engagement von Organisationen f\u00fcr soziale und \u00f6kologische Belange <\/a><\/strong>bei der Entscheidung f\u00fcr einen Arbeitsplatz, ist es keine \u00dcberraschung, dass die Bewegung f\u00fcr das Gemeinwohl auf dem Vormarsch ist.<\/span><\/p>\n Millennials sind mit einer F\u00fclle von Informationen und der zunehmenden Forderung aufgewachsen, den Klimawandel anzugehen und die Welt f\u00fcr zuk\u00fcnftige Generationen zu einem besseren Ort zu machen. <\/span><\/p>\n Und dies beeinflusst zweifellos, wie die Unternehmenswelt in Bezug auf soziale Verantwortung voranschreitet. <\/span><\/p>\n Die Bewegung f\u00fcr das Gemeinwohl ist nicht nur f\u00fcr Millennials gedacht. Sie ist gut f\u00fcr alle. Eine gute <\/span>Corporate Social Responsibility<\/a><\/strong> (CSR)-Strategie zeigt das Engagement Ihrer Organisation, die Gesellschaft positiv zu beeinflussen, indem sie sich aktiv an der Bek\u00e4mpfung der Probleme beteiligt, die unsere Welt plagen. <\/span> <\/p>\n Der Beitritt zur Bewegung f\u00fcr das Gemeinwohl und eine CSR-Strategie sind wichtig, weil:<\/span><\/span><\/p>\n <\/span><\/li>\n <\/span><\/li>\n Millennials treiben Unternehmen weltweit zweifellos zu nachhaltigeren Praktiken an. Hier sind Wege, wie sie dies tun. <\/span><\/p>\n Wenn Sie die besten Talente einstellen m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie anbieten, wonach diese suchen.<\/span> Studien belegen, dass 64 % der Millennials Arbeitspl\u00e4tze bei Organisationen mit einer klaren Corporate Social Responsibility-Strategie bevorzugen.<\/span><\/p>\n Die Erwartungen dieser Generation zu vernachl\u00e4ssigen, k\u00f6nnte bedeuten, weitgehend auf das zu verzichten, was sie zu bieten hat. Marken, die daran interessiert sind, Millennial-Talente anzuziehen und zu halten, sind gezwungen, sich der Bewegung f\u00fcr das Gemeinwohl anzuschlie\u00dfen und CSR ernst zu nehmen. <\/span><\/p>\n Millennials haben eine starke Neigung zu nachhaltigem Konsum. <\/span><\/p>\n Sie priorisieren Qualit\u00e4t \u00fcber Quantit\u00e4t und sind bereit, viel Geld f\u00fcr Produkte und Dienstleistungen auszugeben, die von h\u00f6herer Qualit\u00e4t sind und l\u00e4nger halten. Ebenso sind sie daran interessiert, Marken zu unterst\u00fctzen, die ihren Werten fairer Arbeitspraktiken, ethischer Beschaffung und verantwortungsvoller Lieferketten entsprechen. Tats\u00e4chlich zeigen Studien, dass <\/span>75 % der Millennials weltweit bereit sind,<\/a> mehr f\u00fcr nachhaltige Marken zu zahlen<\/a><\/strong>. <\/span> <\/p>\n Diese Neigung ihrerseits bedeutet, dass soziales Bewusstsein die beste Strategie f\u00fcr Marken ist, um diese Generation von Kunden anzuziehen. <\/span><\/p>\n Millennials scheuen sich nicht, ihre Werte zu zeigen. Sie werden \u2013 finanziell und \u00f6ffentlich in den sozialen Medien \u2013 Unternehmen unterst\u00fctzen, die ihren positiven Einfluss auf die Welt unter Beweis stellen. <\/span><\/p>\n Diese Unterst\u00fctzung kann verschiedene Formen annehmen, wie Spenden, Bef\u00fcrwortung und F\u00f6rderung der Organisation, Folgen der Organisation in sozialen Medien, Teilnahme an deren Veranstaltungen und Aktivit\u00e4ten sowohl online als auch pers\u00f6nlich. Eine solche Unterst\u00fctzung kann Organisationen helfen, ihre Reichweite und Wirkung zu vergr\u00f6\u00dfern. <\/span><\/p>\n Als Generation, die sich zu dem \u00e4u\u00dfert, was ihr wichtig ist, treiben Millennials sozial engagierte Unternehmen durch Aktivismus voran. Sie haben eine Vorliebe daf\u00fcr, alle verf\u00fcgbaren Medien zu nutzen, um \u00fcber soziale Themen zu sprechen und Transparenz und Rechenschaftspflicht von Marken zu fordern. Organisationen und Unternehmen k\u00f6nnen ihren Mitarbeitern und der Gemeinschaft M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Aktivismus bieten. Auch sind Unternehmen gezwungen, bewusster zu agieren und Materialien nachhaltig zu beschaffen. <\/span><\/p>\n Impact Investing ist eine weitere M\u00f6glichkeit, wie Millennials sozial engagierte Unternehmen vorantreiben. Es ist ein zweigleisiger Investitionsansatz, der darauf abzielt, einen positiven sozialen Einfluss zu erzielen und finanziellen Gewinn zu generieren. Indem Kapital Projekten zugewiesen wird, die \u00f6kologische und soziale Herausforderungen angehen, und Investoren die M\u00f6glichkeit geboten wird, ihre finanziellen Ziele mit ihren Werten in Einklang zu bringen, nutzt es die Kraft der Kapitalm\u00e4rkte, um Gutes zu tun. <\/span><\/p>\nDie Vorteile der sozialen Verantwortung von Unternehmen<\/span><\/h2>\n
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Wie Millennials Marken zu sozialer Verantwortung bewegen<\/span><\/h2>\n
1. Talentakquise<\/span><\/h3>\n
2. Verantwortungsbewusster Konsum<\/span><\/h3>\n
3. Unterst\u00fctzung f\u00fcr zweckorientierte Marken<\/span><\/h3>\n
4. Aktivismus <\/span><\/h3>\n
5. Impact Investing<\/span><\/h3>\n